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    人事處簡介

    人事處是在學校黨委、行政領導下,負責全校人事管理工作的行政職能部門。在2017年1月前,人事處和組織部一直合署辦公,2017年1月以后學校黨委為加強兩個部門的職能,人事處、組織部分別獨立設置,人事處工作內容包括人才引進、機構編制、教職工的錄(聘)用、調配、培養(訓)、職稱、工資福利、社會保險、檔案管理、獎懲考核等?,F有工作人員15人,其中處級干部3人,科級干部5人,科員7人(其中,特崗2人,編外1人),平均年齡34.4歲。設有人才辦、人事科、師資科、職稱科、勞資科、編外用工管理科、人事檔案室7個科室,學校職稱改革領導小組辦公室(簡稱“職改辦”)掛靠在人事處。根據2018年1月18日黨委會精神,原設在教務處的教師教學發展中心和原設在研究生院的博士后管理辦公室并入人事處進行管理,加大了人事處的管理服務職能。

    人事處主要職能是:研究起草全校人事工作規劃、計劃,制定人事與分配制度改革方案,并組織實施。研究起草學?!瓣犖榻ㄔO”發展規劃及相應實施辦法。在學校機構設置的總體框架下,統籌規劃學校教師和其它各類人員編制規模。擬定全校教職工各類人員專業技術職務聘任的實施方案并組織實施。負責各級各類優秀人才的引進、選拔、管理和考核工作。組織全校各類人員的業務培訓和進修提高,協同負責出國進修人員的選拔和赴校外進修人員的審批及管理工作。負責學校博士后管理和教師教學發展相關工作。負責組織全校教職工的考核、鑒定和獎勵。負責辦理教職工的補充、調入、調出及離退休手續和軍隊轉業干部、復員軍人的安置工作。負責特崗教職工和編外教職工的管理工作。負責全校各類人員的工齡、工資、福利及各種津貼的審核和管理工作,辦理教職工各類社會保工作。負責管理全校教職工的人事檔案,做好學校人事數據庫的建設工作,負責有關人事方面的報表和統計。

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